觀點網訊：據《南華早報》引述內部備忘錄報道，滙豐銀行與恒生銀行擬自明年1月1日起統一雙方香港員工福利，為兩間銀行的福利建立統一標準，簡化福利管理，並推動員工在香港內部的職業流動。

根據報道，滙豐員工將過渡至標準化的病假制度，累積病假天數上限為180天；同時提高初級和中級員工（即第7和第8職級）及其家屬的住院醫療報銷限額，並新增家庭醫療彈性支出賬戶選項。

恒生的醫療保險將轉為滙豐現行的HealthPlus，涵蓋住院和門診，人壽保障則提升至相當於每月基本工資84倍的保障水平。

滙豐香港行政總裁伍楊玉如在發給員工的電郵中表示，大多數現有福利將改善或維持不變，部分員工的福利或會根據個人情況作出調整。

恒生銀行執行董事兼行政總裁林慧虹在另一份發給恒生員工的備忘錄中表示，更新後的福利框架將加強核心保護，目標是發揮兩家銀行的優勢。