觀點網訊：普華永道發佈的《2025年度公司董事調研》顯示，僅32%的高管認為自己董事會的技能組合與戰略需求匹配。

同一調研顯示，未來12個月，董事會議事時間增幅最多的三個議題，分別是人工智能（67%）、政治環境（56%）、數字化轉型（46%）。

據普華永道發佈的文章，2024年下半年以來，新《公司法》首次在法律層面明確了獨立董事的職責與履職保障。

該文章還提及，國資委“穿透式”監管要求的多份配套文件於2026年初密集出臺；香港聯交所優化並修訂了《企業管治守則》，細化了董事會檢討、董事投入與技能矩陣等披露要求。

普華永道上述文章還列舉了治理失效案例：2026年上半年，某A股上市公司因控股股東及關聯方違規擔保餘額重大、存在鉅額非經營性資金佔用，被實施其他風險警示。

幾乎同一時間，另一家上市公司收到行政處罰事先告知書，監管調查認定董事長、董事對公司治理的基本要求“不清楚、不瞭解”，董事會決策機制失效，獨立董事作用發揮不充分。

文章另提及，一家A股上市公司因收購後的治理整合不足，逐步喪失對境外子公司的控制權。

普華永道在文章中表示，上述情況指向的不是沒有治理架構，而是治理“看不見”——看不見資金佔用與違規擔保、董事會決策空轉以及地緣政治等命題在事發之前幾乎未進入董事會治理視野。